河北资讯网,关注

南昌新闻网

,欢迎你的到来!

《云南日报》5月26日 5版:高校毕业生就业攻坚 非

来源:未知 时间:2020-03-03 17:15 编辑:user

2009-05-27wxjz点击:[] 本报讯(记者 罗霞 李沙青)今年,我省有高校毕业生89755人,总数比去年增加11%。受国际金融危机持续影响,社会需求相对缩减。面对“一升一减”的严峻形势,各高校在学习实践科学发展观活动中,把促进毕业生充分就业作为高校保民生、保发展的落脚点之一。“走遍千家万户、道尽千言万语、动用千军万马、想尽千方百计”,在非常时期,采取非常对策和举措,打响了一场毕业生就业攻坚战。 及早预测 冷静分析打好主动战 昆明理工大学今年有44734名应届毕业生,毕业生管理部门明显感到,省内外多年合作企业原定的用人计划实施放缓,就连往年有色系统来校招聘学生的几十家单位都减少为今年的十几家,单位数和需求数至少比上年同期减少了三分之一。昆明冶专去年底对省内11个水泥企业人才需求的调研显示,老企业无需求计划,新企业因缓建需求不明朗,昆明某大型企业原计划在该校招收12个专业近300人,目前有的已取消,有的签约企业推迟学生就业时间。 面对严峻的就业形势,省大中专毕业生服务中心和各高校都纷纷组队开展调研,了解毕业生需求信息,推荐应届毕业学子。昆工派出人员到云锡、文山铝业、武定钛业、曲靖多晶硅以及攀钢等省内外有色企业调研,了解大学毕业生需求信息。云南大学及早对就业形势做出研究判断,对受冲击相对较大的专业做出就业预期,并通过多种形式传递给4580名毕业生,使师生双方都增强就业工作的紧迫感。针对用人单位量小、岗位质量不高、薪酬下降的变化,学校相关部门和软件学院、商旅学院等及早行动,主动走访岗位需求潜力较大的用人单位并推荐毕业生,与省市人才机构、行业协会联系“共享资源、联合互动”。云南师范大学调整结构,组织去年就业率较低的学院专题研讨,分析原因、寻找对策,并对今年的就业基本条件、就业率、就业走向等实施跟踪督察,力争打好主动战。 重心下移 对口帮扶实施非常举措 昆工充分发挥区域、行业的办学影响,发动广大教师尤其是在企业有科研、技改项目和影响的教授走进企业,为毕业生就业牵线搭桥;鼓励基层党支部结对帮扶,“提供一条就业信息、帮助一名学生就业”;承担毕业设计指导的党员和教师,利用自身社会资源,重点帮助毕业生提供招聘信息和就业岗位。材冶学院冶金工程系党支部把尚未签订就业协议的学生“定向分配”给负责毕业设计的教师“双向”帮扶,既指导毕业设计,又兼管就业指导。现代农业工程学院设计了党支部与未就业毕业生对口帮扶登记表,教工一、二支部15个党员分别对口帮扶25个学生。今年以来,学院已举办9个专场招聘会,仅5月份就邀请建水锰矿、昆明电缆股份等4家企业来为毕业生作报告并现场招聘。电力学院党支部对全院487个毕业生就业签约状况进行摸底,把未就业学生全部纳入党员联系范围并建立联系方式,每个党员负责一至两名学生的“一对一双指导”。“希望学生毕业后有好的归宿”,机电学院“材料成形与控制专业”工作环境相对艰苦。学院采取与企业合作开展实习、科研、毕业设计以及补充部分课程等方式,既解决企业生产实践中的难题,又为毕业生就业搭建了平台。目前,昆工已有200余名教授深入企业,提供就业信息超过1000条。通过多种渠道搭桥,截至4月中旬,仅学校层面就组织专场招聘会68场,新增毕业生就业人数500余名。 云南师范大学精心策划毕业班主题班会,面向全体毕业生摸底调查就业意向。调查显示,74.49%的学生愿意到农村、基层、西部就业;18.36%的愿意选择自主创业。这为学校有针对性地制定措施,创新就业模式提供了依据。去年,学校继续选拔了183名学生,放到云南民中、师大实验中学等10个实训基地重点培养,为基础教育提供优质师资。争取省政府支持实施的定向培养学生(原免费师范生),已确定分别资助红河、文山、昭通3个州市20名毕业生。目前,根据州市需求反馈的14个专业即将向毕业生公布并报名,资助费用从去年的60余万元提高到150万元。今年,云南农大启动了百名毕业生重点推荐计划,为50名优秀毕业生、50名家庭经济困难毕业生专题制作视频推荐资料,在省教育厅就业服务网上向所有用人单位推荐,帮助毕业生积极寻求就业机会。 面向基层 精细化服务突出重点 5月15日晚,云南农大2009毕业生到村任职考前培训现场灯火通明,由学校聘请校外专家免费培训已进入最后一期。按考试教材进行的培训,为该校报考学子提高应聘竞争力提供了帮助。云南农大和西南林业大学有很多生源来自农村,到村任职无论在思想观念、专业技能和适应能力上都具有较强优势。今年云南农大报考“村官”的毕业生达800多人,居全省高校之首,西林也有500多人。为帮助毕业生实现愿望,两所学校制订方案、成立机构,及时开展宣传动员,除免费培训辅导外,还对家庭困难毕业生重点提供“一对一”指导。此外,云南农大还与去年到村任职的“村官”校友们保持着密切联系,及时了解他们的思想、工作和生活状况。并将对部分“村官”校友进行回访,倾听他们建言献策,为鼓励动员更多学生到村任职、返乡创业创造更好条件。 云南大学商旅学院邀请考研、出国、公务员考试成功的校友来为毕业生“传经送宝”,邀请新华人寿、云南白药、后谷咖啡等企业的校友进行创业现身说教,帮助毕业生转变择业观念。精细化的服务,使云大各学院“危中寻机”,进入5月份以来,校园招聘会仍持续火热,仅与中国移动就签订了30多份就业协议。目前,该校已组织各种形式的招聘会206场。昆明冶金高等专科学校坚持推行“双证”制,确保多数毕业生能够双证上岗。今年的2992名毕业生中,有2257人获取了职业资格证,取证率高达97.78%,提高了毕业生就业竞争力。 关注零就业家庭和贫困家庭的“双困生”,是今年高校毕业生就业的重点。云南大学承诺,对“双困”毕业生人均介绍2至3个就业岗位,对有特殊困难的,还将适当补助经费,帮助完成面试或培训职业技能,并优先推荐参与就业见习计划。云南师大对“双困生”开展表达能力、多媒体课件制作等技能强化培训,目前已有800多人报名。同时,对确有需要的“双困生”还给予就业面试等交通费补助。 创新模式 绿色通道助自主创业 今年,各高校都加大力度、各显特色,鼓励毕业生以创业促就业。5月下旬,云南师大自主创业“一站式”服务“绿色通道”,将接收项目申报。有创业意愿的毕业生,可在参与学院创业知识讲座培训、撰写创业项目策划书的基础上,通过申请,由学校统筹聘请创业导师对策划项目提供分析指导;提交政府部门贷款评审;提供企业注册、小额贷款培训指导等。为构建创业教育体系,学校已聘请18名校内外相关领导和专家组成创业顾问组和导师团,与亨德森教育机构达成建设创业孵化基地的意向。毕业生可在基地进行组建企业的全程实战训练,学校筹集的200万元自主创业基金,也将对创业有成的毕业生给予5000元至2万元的扶持奖励。近日,西南林大举行自主创业表彰会,成功创业的毕业生贺靖、辛渭与陈诗礼,分别获得学校首次启动的自主创业奖励5000元。三个创业者带动了67名同学就业。其中,辛渭开办的“流通书店”就带动了50名同学灵活就业。贺靖创办的昆明赢携科技有限公司,以计算机软硬件开发及应用为主,去年5月以来营业额达到100万元。贺靖计划3年内要解决60至100人的就业问题,提供勤工俭学岗位200至300个。 今年的大学毕业生只要手持一张电脑学习卡,就可到云南爱因森软件职业学院爱创电脑学校16个分校报名,免费学习办公自动化软件。这是该校提供100万元“大学生职业技能提升助学金”,与有关部门合作发起的“大学生就业促进行动”,以资助2000名毕业生接受电脑技能培训。该校以获得首届“云南省青年创业省长奖”为契机,举办专门的创业指导课程,协助学生成立就业促进小组和创业协会,重点扶持部分有条件的学生进行自主创业。目前,创业协会第一任会长杨奎以电子商务+校园代理模式,成立了校园街电子商务有限公司。云南农大进一步建设“政策引导、项目建议、经费支持、跟踪帮扶”为一体的创业绿色通道,利用创业基金重点帮助和扶持至少10个有一定影响的创业项目,并加大自主创业奖励资助力度。 端口前置 以教改促长效机制构建 5月中旬,曲靖东电实业公司董事长王刚率队前来昆工,计划招聘水电学院30名电气工程专业毕业生,与学院协商明年预订、联合培养事宜。根据用人单位需求开展“订单合作”培养,是近年来许多高校的积极探索。昆工水电学院从2006年开始,已分别与中国长江电力股份公司、华能澜沧江水电开发有限公司合作,实施学生成批量“订单”培养计划。除按教学计划授课外,学院还根据企业需求“补课”。如,对电气工程及自动化专业和热能动力专业的学生交叉补课,让学电的“懂水”,学水的“懂电”,有的还补充文科应用写作课程等。今年,学院拟与水电十四局开展的“订单”培养,还将根据企业在缅甸和老挝的建设项目增设法语培训。目前,该学院已有120人完成了“订单”培养,正在培养的还有80多人。 今年,昆工拟将“订单”培养纳入学校教学体系,在培养过程中实现教学与企业需求接轨。同时,整合资源、形成体系,把职业生涯规划和就业指导课前移,及早帮助学生树立职业理想,增强创业意识和本领。目前,学校正谋划在大学科技园中设立学生创业科技项目孵化园地,在新校区设相应创业基地,给学生在校期间实施创业项目开辟实验实践空间。爱因森教育集团要求,新设置的专业必须有市场调查分析报告,说明三年后该专业的市场需求情况。从职业教育的特点出发,重新设置课程体系,降低知识的系统性,增强应用性。每个专业集中面向某一个职业、岗位或岗位群,从企业和社会引进技术专家和能手,全面推进“工学结合、校企联合”的办学模式。昆明冶专继去年完成242名贫困生“双定生”培养后,今年又和楚雄矿业公司、红河恒昊公司等10余家企业签订了多份双定生协议,解决了240余名贫困学子的后顾之忧。作为“云南省外派劳务冶金矿业专业基地”,昆明冶专已开拓印尼、越南和赞比亚的就业渠道,毕业生赴国外就业途径不断扩大。